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LA VIDA DEL CENTRO

El Centro de Madrid firma el 30º Convenio Colectivo con la mayoría del Comité de Empresa

Con una participación en la firma del 76% del Comité de Empresa, hoy se ha firmado en Madrid, el Convenio Colectivo para el periodo 2016 - 2019

 7 de diciembre de 2015. Tras varias semanas de negociaciones, el Comité de Empresa junto con la Dirección del Centro de Madrid, han firmado el nuevo Convenio Colectivo que responde a las necesidades del Centro lo que permite continuar incrementando su competitividad.

Entre las medidas más importantes que se han pactado, podrían destacarse 3 grandes bloques:

  •  Plan de competitividad (ejemplos):
  •  Sistema de revisión salarial ligado al nivel de consecución de los objetivos del Centro de Madrid.
  • Dispositivo de retribución variable anual  ligado a la consecución de objetivos comunes a todas las sociedades del Grupo en España.
  • Flexibilidad en materia de desplazamiento de vacaciones
  • Diferentes medidas ligadas a la reducción de costes y gastos generales.
  • Aspectos sociales y Conciliación de la vida familiar y personal con la  laboral:

    • Medidas de flexibilidad horaria que respondan a las necesidades de conciliación de la vida familiar y profesional.

    • Excedencia de verano para la atención de hij@s en edad escolar obligatoria

    • Desarrollo del teletrabajo

    • Préstamos para el arrendamiento de vivienda con opción a compra,

    • Nuevo marco de ventajas en productos PSA para colaborador@s y familiares.

    •  Nuevo sistema de Clasificación y Evolución Profesional Polo Ibérico.

El acuerdo alcanzado logra un equilibrio entre los aspectos sociales y económicos y es consecuencia de una cultura de diálogo social fuertemente asentada, lo que representa un importante factor de competitividad para el Centro de Madrid.